課程概述：

        據(jù)權(quán)威機(jī)構(gòu)研究表明：一個(gè)新人要擺脫外來(lái)者的心態(tài)，一般需要半年左右的時(shí)間，而一個(gè)人要真正了解自己的公司需要三年甚至更長(zhǎng)的時(shí)間。但其中最難解決的問(wèn)題實(shí)際上是一個(gè)新人對(duì)這個(gè)公司文化的理解和融合。
“如何讓新人更好了解和融入企業(yè)文化？”
“如何使新員工以最快的速度融入現(xiàn)有公司？”
“如何幫助新人認(rèn)同企業(yè)目標(biāo)，建立歸屬感，明確努力方向？”
“如何使新人迅速進(jìn)入工作角色，培養(yǎng)高效的團(tuán)隊(duì)精神？”
“如何能在最短的時(shí)間成本內(nèi)了解新人、挖掘人才？”
“如何能在新人投入產(chǎn)出比上得到最優(yōu)結(jié)果？”
這是每一個(gè)成長(zhǎng)中的企業(yè)都必須面臨的問(wèn)題。
在傳統(tǒng)的新人培訓(xùn)中，隆重的歡迎儀式，周密的培訓(xùn)計(jì)劃，高級(jí)經(jīng)理的現(xiàn)身說(shuō)法，企業(yè)文化和規(guī)章的多媒體教育等等。時(shí)間有限，培訓(xùn)內(nèi)容不少。培訓(xùn)效果卻常常令新人和用人經(jīng)理都不太滿(mǎn)意。
新進(jìn)員工團(tuán)隊(duì)融入拓展訓(xùn)練營(yíng)，一種全新而高效的新人融入企業(yè)的培訓(xùn)方式！

     課程特色：

新員工在拓展中獲得觀念的更快轉(zhuǎn)變，適應(yīng)新的團(tuán)隊(duì)環(huán)境。

    適學(xué)對(duì)象：

         ● 企業(yè)新進(jìn)員工

     培訓(xùn)收獲：

         ● 全方位地培養(yǎng)和考察新人。
● 加強(qiáng)新人之間的彼此了解和溝通，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神。
● 幫助新人加深對(duì)企業(yè)文化的理解，加快融入企業(yè)文化過(guò)程。
● 幫助新人認(rèn)同企業(yè)目標(biāo)，建立歸屬感，明確努力方向。
● 挖掘潛能，培養(yǎng)新人積極向上的心態(tài)和良好的心理素質(zhì)。
● 磨練員工意志，加強(qiáng)紀(jì)律性、組織性。
● 培養(yǎng)新人創(chuàng)造性思維，提高認(rèn)識(shí)問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。