課程概述：

站在組織的高度，不僅僅關(guān)注新員工個(gè)體意識(shí)和主動(dòng)性的培養(yǎng)，而且關(guān)注問(wèn)題有效的分析和過(guò)程的監(jiān)控，更注重練習(xí)和工具的應(yīng)用，力圖幫助新團(tuán)隊(duì)有效地整合資源，培養(yǎng)下屬的執(zhí)行能力，從而達(dá)到有效提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作的目的。

課程特色：

● 團(tuán)隊(duì)新成員缺乏主動(dòng)性和責(zé)任意識(shí)，不愿意承擔(dān)責(zé)任；

● 團(tuán)隊(duì)新管理者缺乏分析問(wèn)題的能力，找不到合適的方法；

● 團(tuán)隊(duì)新管理者缺乏過(guò)程檢查的能力和手段；

● 團(tuán)隊(duì)新成員缺乏有效的輔導(dǎo)和幫助，能力提升緩慢。

適學(xué)對(duì)象：

    ●新進(jìn)員工

●中層管理者和基層主管

培訓(xùn)收獲：

● 建立和增強(qiáng)管理者問(wèn)題分析的能力，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，創(chuàng)造性地解決問(wèn)題；

● 加強(qiáng)過(guò)程的檢查和調(diào)整的力度，善于把握關(guān)鍵點(diǎn)；

● 加強(qiáng)新員工溝通能力和信息處理的能力，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作的能力；

● 建立新員工良好的執(zhí)行心態(tài)，為結(jié)果負(fù)責(zé)，勇于承擔(dān)責(zé)任。