福州公司團(tuán)建活動(dòng)是一門形成團(tuán)隊(duì)活力，促進(jìn)組織成長(zhǎng)的有附加值的訓(xùn)練課程，是現(xiàn)代企業(yè)根據(jù)隊(duì)伍建設(shè)的需要設(shè)計(jì)的一套室外體驗(yàn)式模擬訓(xùn)練，它是各大商業(yè)機(jī)構(gòu)采用的有效訓(xùn)練模式：培訓(xùn)內(nèi)容豐富、生動(dòng)、寓意深遠(yuǎn)、體驗(yàn)啟發(fā)為教學(xué)手段，學(xué)員參與的培訓(xùn)成為他們一生難忘的經(jīng)歷，從而使各項(xiàng)活動(dòng)中所蘊(yùn)含的深刻道理和觀念牢牢扎根于團(tuán)隊(duì)和各成員的潛意識(shí)，在未來(lái)的工作合作中發(fā)揮應(yīng)有的功效。

福州公司團(tuán)建通過(guò)豐富的團(tuán)隊(duì)協(xié)作等互動(dòng)元素以及體驗(yàn)項(xiàng)目，能夠確立自信并發(fā)掘自身潛能，樹(shù)立相互配合和團(tuán)隊(duì)協(xié)作的意識(shí)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)在面對(duì)分歧和困難時(shí)的處理能力，同時(shí)，在應(yīng)對(duì)變化的時(shí)候能擁抱變化，樹(shù)立良好的支持團(tuán)隊(duì)意識(shí)。作為一種訓(xùn)練，它不像吃一個(gè)包子的概念。要想達(dá)到預(yù)期的培訓(xùn)效果，既要做好自己的工作，又要拓展公司的工作。作為一個(gè)正在擴(kuò)張的公司，有必要根據(jù)被培訓(xùn)公司的問(wèn)題派出培訓(xùn)師，培訓(xùn)師應(yīng)在團(tuán)隊(duì)建設(shè)期間讓所有的受訓(xùn)人員改變心態(tài)。如果你的心態(tài)沒(méi)有改變，這次訓(xùn)練肯定會(huì)失敗。學(xué)員的變化在于行動(dòng)和語(yǔ)言，至少不再偷懶，嚴(yán)格遵守活動(dòng)紀(jì)律，忘記身份，全身心投入到拓展活動(dòng)中。

福州團(tuán)建活動(dòng)是企業(yè)提高員工核心價(jià)值的培訓(xùn)過(guò)程，通過(guò)培訓(xùn)課程有效拓展企業(yè)人員的潛能，提高和加強(qiáng)個(gè)人的心理素質(zhì)，幫助企業(yè)人員建立高尚、有尊嚴(yán)的人格，同時(shí)，也讓團(tuán)隊(duì)成員在個(gè)人與企業(yè)之間、下級(jí)與上級(jí)之間、可以更深刻地體驗(yàn)員工與員工之間唇齒相依的關(guān)系，激發(fā)團(tuán)隊(duì)更高的工作熱情和努力創(chuàng)新的動(dòng)力，使團(tuán)隊(duì)更具凝聚力。

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