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拓展訓(xùn)練在中國企業(yè)

點(diǎn)擊:1969次 | 更新時(shí)間:2012-02-03

    拓展訓(xùn)練在中國出現(xiàn)了。拓展訓(xùn)練主要對象之一是企業(yè)人,尤其是企業(yè)的經(jīng)營者和管理者。就拓展訓(xùn)練的出現(xiàn)對企業(yè)人素質(zhì)培養(yǎng)的意義和它的發(fā)展前景問題,記者采訪了某發(fā)展研究中心情報(bào)中心中國企業(yè)家調(diào)查系統(tǒng)常務(wù)副秘書長李蘭。

    記者:企業(yè)經(jīng)營、管理者素質(zhì)的重要性已愈來愈為社會所認(rèn)識。請就企業(yè)人的成長與培訓(xùn)的關(guān)系問題談?wù)勀目捶ā?/span>

    李蘭:企業(yè)經(jīng)營者是專門從事企業(yè)經(jīng)營的人。企業(yè)經(jīng)營就應(yīng)成為一項(xiàng)專門的社會職業(yè)。企業(yè)經(jīng)營管理者是組織社會化生產(chǎn)和流通市場這一特殊勞動的人,經(jīng)營管理由于企業(yè)經(jīng)營管理者的任務(wù)是管理臨的競爭和壓力極其嚴(yán)峻,他對從業(yè)者的要求除了具備良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)和明確的職業(yè)規(guī)范外,還需特別健康的心理素質(zhì)、堅(jiān)強(qiáng)的意志、敢于進(jìn)取、冒險(xiǎn)、創(chuàng)新的精神和良好的人際關(guān)系、團(tuán)隊(duì)意識及組織協(xié)調(diào)能力,而這些都需要從實(shí)踐中,或從強(qiáng)化培訓(xùn)中培養(yǎng)?!                             ?/span>

    記者:而我國面對企業(yè)人的職業(yè)教育、培訓(xùn)狀況如何呢?

    李蘭:據(jù)中國企業(yè)家調(diào)查系統(tǒng)調(diào)查結(jié)果表明:企業(yè)經(jīng)營者對學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的需求很大,但目前能提供給他們所喜歡和接受的培訓(xùn)卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。因此,以體驗(yàn)、經(jīng)驗(yàn)分享為教學(xué)形式的拓展訓(xùn)練的出現(xiàn)令人振奮。它吸收借鑒了國外先進(jìn)的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),同時(shí)注意適應(yīng)中國人的心理特征與接受風(fēng)格,將大部分課程放到戶外,讓學(xué)員主動去體驗(yàn)、解決問題。在參與、體驗(yàn)的過程中心里受到挑戰(zhàn)、思想得到啟發(fā),然后通過學(xué)員共同討論總結(jié),分享經(jīng)驗(yàn),感悟出具有現(xiàn)代人文精神和管理內(nèi)涵的道理。這種培訓(xùn)方法不但新穎、吸引人,而且通過親身體驗(yàn)出的道理最震撼人心,最令人終生難忘。我也認(rèn)為是更適合于成人的一種培訓(xùn)方法,尤其適合有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)積累的企業(yè)經(jīng)營管理者。

    記者 : 最后,請您談一下拓展訓(xùn)練的意義和它的發(fā)展前景。

    李蘭:影響企業(yè)人成長的因素很多,有宏觀經(jīng)濟(jì)政策,社會價(jià)值觀念,法律體系、教育體系等,我認(rèn)為些因素中很重要也是相對容易操作的就是職業(yè)化成人教育,中國企業(yè)人尤其是企業(yè)經(jīng)營、管理者非常需要非知識性的再學(xué)習(xí),而體驗(yàn)式的拓展訓(xùn)練無論從形式,還是內(nèi)容上,都適應(yīng)企業(yè)人提高素質(zhì)的需要,因此非常有實(shí)用意義。拓展訓(xùn)練在國外已經(jīng)取得了許多成功的經(jīng)驗(yàn),在香港企業(yè)界有一條不成文的規(guī)矩:部門經(jīng)理以上的管理人員若要被提拔,必須接受拓展訓(xùn)練。中國的經(jīng)濟(jì)正處于飛速發(fā)展的階段,人的素質(zhì)亟待提高,拓展訓(xùn)練在中國有著廣闊的發(fā)展前景,隨著人們觀念的現(xiàn)代化,它的意義必將為愈來愈多的人所認(rèn)識。

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